A.格拉丘納斯
B.馬歇爾
C.泰羅
D.法約爾
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A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.決策權(quán)
C.分配權(quán)
D.處置權(quán)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.經(jīng)營型向生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變
B.生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變
C.粗放型向集約型轉(zhuǎn)變
D.集約型向粗放型轉(zhuǎn)變
A.50
B.20
C.35
D.100
A.直式結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的（）
在參謀的形式中，“智囊團(tuán)”或“顧問班子”屬于（）
董事會是（）組織形式的典型代表.
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門，這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有（）
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一是劃分組織層次，解決組織的（）
確定管理層次應(yīng)考慮哪些因素（）
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）
貝克提出的組織結(jié)合力包括（）
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是（）