多項選擇題某醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院兒科為滿足患者需求進(jìn)行科室擴(kuò)建，編制床位由原來的56張增至現(xiàn)在的70張，護(hù)士人力資源嚴(yán)重短缺。護(hù)理部為填補(bǔ)兒科護(hù)理工作崗位空缺，招聘了多名護(hù)士并決定對新人職的護(hù)士進(jìn)行為期1年的培訓(xùn)。護(hù)士長在制訂科室崗位數(shù)量時應(yīng)遵循的原則是（）

A.以崗位為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.人員固定
F.動態(tài)調(diào)整


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10.單項選擇題護(hù)理質(zhì)量評價是護(hù)理質(zhì)量管理中的重要一環(huán)，指標(biāo)及指標(biāo)體系是管理科學(xué)的產(chǎn)物，也是進(jìn)行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。下列屬于終末質(zhì)量評價的是（）

A.出院患者對護(hù)理工作滿意度
B.一人一針一管執(zhí)行率
C.護(hù)理技術(shù)操作合格率
D.護(hù)理表格書寫合格率
E.一級護(hù)理合格率