A.分權(quán)管理
B.集權(quán)管理
C.個(gè)人管理
D.委員會(huì)管理
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A.職權(quán)種類問(wèn)題
B.職權(quán)大小的問(wèn)題
C.民主集中制的問(wèn)題
D.民主管理問(wèn)題
A.自主權(quán)
B.民主權(quán)
C.行動(dòng)權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.決策樹
B.組織樹
C.網(wǎng)絡(luò)樹
D.系統(tǒng)樹
A.個(gè)人參謀
B.專業(yè)參謀
C.職權(quán)參謀
D.職務(wù)參謀
A.職權(quán)
B.反饋
C.命令
D.報(bào)告
最新試題
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點(diǎn)表現(xiàn)于()
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
在參謀的形式中,“智囊團(tuán)”或“顧問(wèn)班子”屬于()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有()
用來(lái)表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()