A.比較法 B.職務(wù)系數(shù)法 C.時距判定法 D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
A.管理競爭 B.情報競爭 C.技術(shù)競爭 D.人才競爭
A.具有個人專長 B.注意對下級的培養(yǎng) C.尋求機會進行自我培養(yǎng) D.不斷培養(yǎng)下級并我培養(yǎng)