A.年齡
B.文憑、學(xué)歷
C.智力和體力
D.責(zé)任和工作條件
E.工資水平
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A.比較法
B.分析法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)節(jié)距判定法
E.“指示圖表”個(gè)人能力分析法
A.全體人員
B.主管人員
C.高層主管人員
D.非主管的一般職工
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距判定法
D.四象限法
A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)原理
D.用人所長(zhǎng)原理
A.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.不斷培養(yǎng)完善原理
D.用人之長(zhǎng)原理
最新試題
()是在滲流過(guò)程中,土體中的化合物不斷溶解,細(xì)小顆粒在大顆粒間的孔隙中移動(dòng),形成一條管狀通道,最后土粒在滲流逸出處沖出的一種現(xiàn)象。
現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為:人員配備工作包括()
在一般情況下,砂土、粘土中的滲透速度很小,滲流運(yùn)動(dòng)規(guī)律符合達(dá)西定律;當(dāng)水力梯度較大時(shí),流速增大,滲流將過(guò)渡為紊流,滲流運(yùn)動(dòng)規(guī)律將不符合達(dá)西定律
目前國(guó)外常用的明確職務(wù)的方法有()
人員配備工作原理中,體現(xiàn)”知人善任”思想的是()
大量試驗(yàn)表明,當(dāng)滲透速度較小時(shí),滲透的沿程水頭損失與流速的()成正比
管理學(xué)中所研究的人員配備,主要是指對(duì)()--的配備.
人員配備對(duì)于組織結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性表現(xiàn)于()
請(qǐng)證明關(guān)系式
按照現(xiàn)代觀點(diǎn),組織中的人員配備應(yīng)該包括()