單項選擇題日本管理學(xué)家高木森認為,今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵,這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的()內(nèi)容
A.政治思想教育
B.業(yè)務(wù)知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評價主管人員職位的最常用方法是()
A.時距判定法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.配比法
2.單項選擇題在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點是()
A.有可能缺乏實際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級主管人員接觸過于密切
D.會受到上級主管人員處理問題方法的影響
3.單項選擇題對主管人員來說,最常見的考評方式是()
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試
4.單項選擇題國外常用的,對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法
5.單項選擇題職務(wù)輪換看作是()培訓(xùn),而提升則可視為()培訓(xùn).
A.縱向,橫向
B.縱向,縱向
C.橫向,縱向
D.橫向,橫向
最新試題
評價主管人員職位的最常用方法是()
題型:單項選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
題型:單項選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項選擇題
選聘主管人員的具體條件有()
題型:多項選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準,是管理的()
題型:單項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項選擇題
在考評方法中,()方法經(jīng)常與目標管理相結(jié)合
題型:單項選擇題