A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政治思想教育上
B.業(yè)務(wù)知識上
C.管理基本知識上
D.管理能力上
A.用管理的基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
B.用管理職能作標(biāo)準(zhǔn)
C.用管理的基本概念和基本原理作標(biāo)準(zhǔn)
D.用目標(biāo)完成情況作標(biāo)準(zhǔn)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計劃完成目標(biāo)
C.用最短的時間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計劃完成目標(biāo)
A.制定合理的目標(biāo)
B.按計劃完成目標(biāo)
C.用最短的時間完成目標(biāo)
D.制定合理目標(biāo)并按計劃完成目標(biāo)
A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試
最新試題
在考評方法中，（）方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
日本管理學(xué)家高木森認為，今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容
進行公開競爭的前提是（）
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量，我們需要對其進行（）
選聘主管人員的具體條件有（）
上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.
美國管理學(xué)家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進行考評時，最好的方法是（）