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C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
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最新試題
為了增強(qiáng)個(gè)人對成果的責(zé)任感，組織成員應(yīng)當(dāng)盡可能地接受（）
下列哪項(xiàng)職能的功效是為各個(gè)職能的進(jìn)行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，運(yùn)用各種手段和方式，并施加影響力，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（）
一般而言，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個(gè)體和群體行為進(jìn)行（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作，應(yīng)遵循的原理是（）
指導(dǎo)工作是對個(gè)體群體行為進(jìn)行（）
對個(gè)體和群體行為進(jìn)行方向上的引導(dǎo)，這種活動(dòng)屬于（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體人員明確理解組織的目標(biāo)，則人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)就會(huì)越大，這個(gè)原理是指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作要求主管人員在管理過程中運(yùn)用溝通聯(lián)絡(luò)和（）等手段，對被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理告訴我們，要使組織人員充分理解目標(biāo)和任務(wù)，就必須（）
在指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作中，主管人員對其下屬的需求應(yīng)當(dāng)（）