A.協(xié)調(diào)目標
B.統(tǒng)一指揮
C.激勵下屬
D.直接管理
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A.直接管理
B.激勵下屬
C.目標協(xié)調(diào)
D.多頭指揮
A.指明目標
B.協(xié)調(diào)目標
C.統(tǒng)一指揮
D.溝通聯(lián)絡(luò)
A.管理理論
B.管理科學(xué)
C.管理藝術(shù)
D.管理職能
A.制定組織目標
B.合理調(diào)配人財物資源
C.做好人員配備工作
D.調(diào)動積極性，處理好人際關(guān)系
A.人員配備職能
B.組織職能
C.其他管理職能
D.控制職能
最新試題
為了增強個人對成果的責(zé)任感，組織成員應(yīng)當(dāng)盡可能地接受（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體人員明確理解組織的目標，則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標所做的貢獻就會越大，這個原理是指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的（）
在指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作中，目標協(xié)調(diào)原理要求協(xié)調(diào)的目標是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的（）要求主管人員能夠了解下屬的需求和愿望，并給予滿足，以調(diào)動下屬的積極性
以下原理中屬于指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的原理是（）
在管理過程中，通過溝通，對員工施加影響，統(tǒng)一員工意志，保證組織目標實現(xiàn)的職能是（）
一般而言，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個體和群體行為進行（）
從管理的職能來看，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作充分體現(xiàn)了（）
主管人員要準確掌握各種情況，就必須（）