單項(xiàng)選擇題關(guān)于高等教育的信號(hào)模型的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.大學(xué)文憑可以表明文憑持有者具有較高的生產(chǎn)率
B.高等教育投資沒(méi)有為接受高等教育者提供任何有價(jià)值的信號(hào)
C.利用高等教育文憑這種信號(hào)來(lái)篩選員工是有道理的
D.高等教育投資沒(méi)有提高高等教育接受者的勞動(dòng)生產(chǎn)率


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3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于外國(guó)人來(lái)華工作的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.省級(jí)人民政府的外國(guó)人工作管理部門(mén)可以授予外國(guó)人工作許可
B.經(jīng)政府認(rèn)定的外國(guó)高層次人才可以申請(qǐng)Z 字簽證
C.外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作應(yīng)當(dāng)取得工作許可和工作類(lèi)居留證件
D.外國(guó)高端人才申請(qǐng)工作許可沒(méi)有年齡、學(xué)歷限制

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于三重需要理論的說(shuō)法，正確的是（）

A.親和需要高的不易受別人影響
B.成就需要高的人不喜歡及時(shí)反饋
C.權(quán)力需要高的人喜歡競(jìng)爭(zhēng)
D.成就需要高的人喜歡高度冒險(xiǎn)的工作

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)和員工雙方都有約束，又能使雙方共同獲利，能夠滿足這種要求的是（）。

A.特殊培訓(xùn)的成本和收益都由企業(yè)承擔(dān)
B.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)成本，員工獲得培訓(xùn)收益
C.一般培訓(xùn)的成本和收益都由員工承擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同分擔(dān)培訓(xùn)成本，分享培訓(xùn)收益

6.單項(xiàng)選擇題其他條件一定時(shí)，不利于受訓(xùn)者從培訓(xùn)中獲益的是（）。

A.培訓(xùn)者接受培訓(xùn)時(shí)的年齡大
B.受訓(xùn)后獲得更高工資性報(bào)酬的時(shí)間長(zhǎng)
C.受訓(xùn)前后的工資性報(bào)酬差異大
D.受訓(xùn)者本人需要承擔(dān)的培訓(xùn)成本低

7.單項(xiàng)選擇題下列人力資源管理舉措中，與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相匹配的是（）。

A.為組織招募大量新員工
B.強(qiáng)調(diào)以最小的代價(jià)進(jìn)行組織精簡(jiǎn)和裁員
C.績(jī)效管理的重心是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的多元化
D.注重人力資源的重新配置與組織文化的整合

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效管理中的平衡計(jì)分卡法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.這種方法的實(shí)施成本很高
B.這種方法避免了僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的弊端
C.這種方法實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合
D.這種方法著眼于企業(yè)的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

9.單項(xiàng)選擇題我國(guó)對(duì)不充分就業(yè)人員進(jìn)行判定有若干條標(biāo)準(zhǔn)，其中不包括（）。

A.調(diào)查周內(nèi)的工作時(shí)間不足標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的一半
B.工作時(shí)間不足的原因不在本人
C.年齡在18歲以上
D.本人原意從事更多的工作