影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

工作定額原理的中心是（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。