（1）組織設(shè)計(jì)缺陷。
（2）管理者水平有限。
（3）組織文化創(chuàng)新滯后。
（4）合作成員信息不對(duì)稱。

（1）激勵(lì)不公平。
（2）激勵(lì)手段單一。
（3）忽視個(gè)體差異。

（1）從成員個(gè)體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機(jī)會(huì)。
（2）從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機(jī)制的松散。

①缺乏靈活性。
②缺乏主動(dòng)性。
③缺乏對(duì)困境的堅(jiān)韌反應(yīng)。

①合作組織內(nèi)部的責(zé)任模糊。
②合作成員的自我認(rèn)知錯(cuò)位。
③組織成員缺乏交流溝通。

①合作成員間缺乏了解。
②合作成員間缺乏耐心。
③合作成員間缺乏諒解。

①普通成員之間的信任危機(jī)。
②新老成員之間的信任危機(jī)。
③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機(jī)。

（1）明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
（2）健全的運(yùn)行規(guī)則。
（3）分享團(tuán)隊(duì)的資源。
（4）著眼于整體利益。