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問(wèn)答題簡(jiǎn)述個(gè)體差異性主要表現(xiàn)為哪些方面？

①智力類(lèi)型差異。
②智力水平差異。
③知識(shí)結(jié)構(gòu)差異。
④性格差異。
⑤興趣差異等。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面？

一是表現(xiàn)形式多樣性。
二是發(fā)展方式的多樣性。
三是發(fā)展速度的多樣性。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述為人講誠(chéng)信，必須做到什么？

一是都上級(jí)不欺騙敢講真話(huà)，敢報(bào)實(shí)情，即報(bào)喜又報(bào)憂(yōu)。
二是對(duì)同級(jí)不哄騙，以誠(chéng)相處。
三是對(duì)下級(jí)不蒙騙，以誠(chéng)相待。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點(diǎn)？

一是它具有突出的跨國(guó)性。
二是具有明顯的擴(kuò)散性。
三是它的行為主體呈“網(wǎng)絡(luò)化”態(tài)勢(shì)。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述準(zhǔn)確定位角色的方法？

（1）角色認(rèn)知。
（2）角色學(xué)習(xí)。
（3）角色期待。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述正確定位角色的意義？

（1）準(zhǔn)確定位角色是成功的關(guān)鍵。
（2）準(zhǔn)確定位角色是個(gè)體存在的意義。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述認(rèn)知的途徑有哪些？

第一，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)人生。
第二，在社會(huì)活動(dòng)、社會(huì)交往中認(rèn)識(shí)自己。
第三，自我觀察與他人警示。

7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)凝聚力下降會(huì)產(chǎn)生哪些不良后果？

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的原因？

（1）組織設(shè)計(jì)缺陷。
（2）管理者水平有限。
（3）組織文化創(chuàng)新滯后。
（4）合作成員信息不對(duì)稱(chēng)。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的具體表現(xiàn)？

（1）激勵(lì)不公平。
（2）激勵(lì)手段單一。
（3）忽視個(gè)體差異。

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述自我管理機(jī)制不健全的主要原因？

（1）從成員個(gè)體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機(jī)會(huì)。
（2）從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機(jī)制的松散。