下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

在引進(jìn)外國人才時，我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。