下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）