按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）