問答題簡述工作分析的程序。
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1.單項選擇題人力資源的特性不包括以下()。
A.能動性
B.時效性
C.稀缺性
D.增殖性
2.單項選擇題非智力因素不包括()。
A.動機
B.思維
C.性格
D.意志
3.單項選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應該關注市場()處水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
4.單項選擇題以員工在企業(yè)中所在的職位來確定其薪酬的薪酬體系屬于()。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
5.單項選擇題馬斯洛的需求層次理論屬于哪種類型的激勵理論()
A.內容型
B.過程型
C.行為改造型
D.綜合型
最新試題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
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下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
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下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
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影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題