名詞解釋績(jī)效管理
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1.問(wèn)答題有效的薪酬管理應(yīng)當(dāng)遵循哪幾條基本原則？
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述什么是集體談判。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述赫茨伯格的激勵(lì)-保健因素理論？
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的作用。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析的程序。
8.單項(xiàng)選擇題人力資源的特性不包括以下（）。
A.能動(dòng)性
B.時(shí)效性
C.稀缺性
D.增殖性
9.單項(xiàng)選擇題非智力因素不包括（）。
A.動(dòng)機(jī)
B.思維
C.性格
D.意志
10.單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)該關(guān)注市場(chǎng)（）處水平。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中，某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門(mén)的績(jī)效產(chǎn)生的影響，這種評(píng)估是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
.下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題