多項選擇題下列關于人力資源的戰(zhàn)略作用理解正確的包括（）。

A、在指揮與決策上，是中層和高層管理者的指揮范圍
B、在組織上，負責組織中所有的人力資源行為
C、在戰(zhàn)略規(guī)劃上，主要執(zhí)行組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
D、在協(xié)調上，直接參與一線部門的業(yè)務設計、人員配置等
E、在控制上，對組織變革、文化建設等戰(zhàn)略職能進行控制


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1.單項選擇題戰(zhàn)略職業(yè)發(fā)展觀的核心是（）。

A、員工個人職業(yè)生涯和個人職業(yè)需求相匹配、協(xié)調
B、員工個人職業(yè)生涯和組織需求相匹配、協(xié)調
C、員工個人職業(yè)生涯實現(xiàn)與個人需求和組織需求同時匹配、協(xié)調
D、以上均不正確

2.單項選擇題服務于組織發(fā)展規(guī)劃的人力資源需求，可行的人力資源供給等，屬于屬于人力資源管理戰(zhàn)略中的（）。

A、人力資源引進與保留戰(zhàn)略
B、人力資源培訓與開發(fā)戰(zhàn)略
C、人員績效管理戰(zhàn)略
D、人力資源中長期規(guī)劃

3.單項選擇題構建工作分析體系以及與人匹配的勝任力模式，屬于人力資源管理戰(zhàn)略中的（）。

A.人力資源引進與保留戰(zhàn)略
B.人力資源培訓與開發(fā)戰(zhàn)略
C.人員績效管理戰(zhàn)略
D.薪酬戰(zhàn)略

4.單項選擇題專注于員工對組織的滿意度、責任感、忠誠度等，一般是指績效標準中的（）。

A、基于財務的標準
B、基于員工特質的標準
C、基于組織特質的標準
D、基本員工行為的標準

5.單項選擇題績效標準中，能夠直接衡量的客觀數(shù)據(jù)，一般是指績效標準中的（）。

A、基于財務的標準
B、基于員工特質的標準
C、基于組織特質的標準
D、基本員工行為的標準