多項選擇題下列關(guān)于工作分析中的觀察法理解正確的有（）。

A、工作分析人員直接到現(xiàn)場進(jìn)行觀察
B、通常與面談法相結(jié)合
C、適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期較短的以體力勞動為主的工作
D、分析人員能夠比較全面和深入了解工作要求
E、比較容易受到被觀察員工的歡迎和配合


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作分析中的問卷調(diào)查法具有的特點包括（）。

A、費用低，速度快
B、調(diào)查范圍廣
C、調(diào)查樣本量較小
D、在使用問卷前需要進(jìn)行測試
E、填寫調(diào)查表是員工集體進(jìn)行的，缺少交流與溝通

2.多項選擇題工作信息收集和分析通常包括（）。

A、職位名稱分析
B、單位情況分析
C、工作環(huán)境分析
D、工作任職者的必備條件分析
E、工作內(nèi)容分析

3.單項選擇題適合于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員定員方法是（）。

A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按效率定員法
D、按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

4.單項選擇題警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。

A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按比例定員法
D、按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

5.單項選擇題一般適用于企業(yè)內(nèi)各種輔助性生產(chǎn)或服務(wù)性工作單位的定員，是（）。

A.按勞動效率定員法
B.按設(shè)備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法

6.單項選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應(yīng)超過（）。

A、10％
B、30％
C、50％
D、50％

8.單項選擇題適合于高水平、復(fù)雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟有效的工作分析方法是（）。

A.自我記錄法
B.紀(jì)實分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察法

9.單項選擇題當(dāng)工作分析的側(cè)重點是該職位的工作職責(zé)和對任職者的要求時，此時工作分析的目（）。

A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
C、確定薪資體系
D、關(guān)心職位的定編定員

10.單項選擇題副廠長屬于（）。

A、職位
B、職務(wù)
C、責(zé)任
D、責(zé)任

最新試題

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

題型：多項選擇題

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

題型：單項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

題型：單項選擇題