多項(xiàng)選擇題在崗培訓(xùn)的特點(diǎn)有（）。

A、時(shí)間集中
B、針對(duì)性強(qiáng)
C、容易溝通
D、系統(tǒng)性強(qiáng)
E、學(xué)習(xí)、實(shí)踐和培訓(xùn)緊密結(jié)合，易檢驗(yàn)培訓(xùn)效果


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1.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)可分為（）

A、職前培訓(xùn)
B、在崗培訓(xùn)
C、脫產(chǎn)培訓(xùn)
D、員工業(yè)余自學(xué)
E、自學(xué)考試

2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)需求分析可以在（）層次上進(jìn)行。

A、員工分析
B、工作層次
C、組織層次
D、戰(zhàn)略分析
E、戰(zhàn)略分析

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的程序一般包括（）。

A、培訓(xùn)需求分析
B、制定培訓(xùn)計(jì)劃
C、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
D、培訓(xùn)效果評(píng)估
E、培訓(xùn)課程實(shí)施

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于公文處理理解正確的是（）。

A、成本較低
B、比紙筆測(cè)驗(yàn)生動(dòng)
C、可以對(duì)個(gè)體的行為做直接的觀察
D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)最常用、最核心的方法之一
E、比較容易對(duì)評(píng)價(jià)者進(jìn)行客觀的評(píng)分

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理解正確的是（）。

A、是一種集體面試法
B、是評(píng)價(jià)中心技術(shù)常用的一種方法
C、小組中一般不指定組長(zhǎng)和議題或議程
D、適用于一般管理人員的選拔方法
E、主要測(cè)試被評(píng)價(jià)者獨(dú)立處理工作事務(wù)的能力

6.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于評(píng)價(jià)中心正確的是（）。

A、起源于情景模擬
B、是一種測(cè)評(píng)方式
C、是一系列評(píng)價(jià)活動(dòng)
D、文字測(cè)驗(yàn)是一個(gè)地方
E、是一個(gè)單位

7.多項(xiàng)選擇題招聘洽談會(huì)的特點(diǎn)是（）。

A、選擇余地大
B、費(fèi)用高
C、針對(duì)性強(qiáng)
D、可了解當(dāng)?shù)厝肆Y源的基本情況
E、易于獲得高級(jí)管理人員

8.多項(xiàng)選擇題按測(cè)驗(yàn)的表現(xiàn)可分為（）。

A、能力測(cè)驗(yàn)
B、學(xué)績(jī)測(cè)驗(yàn)
C、人格測(cè)驗(yàn)
D、文字測(cè)驗(yàn)
E、非文字測(cè)驗(yàn)

9.多項(xiàng)選擇題員工甑選方法最為廣泛運(yùn)用包括（）。

A、心理測(cè)驗(yàn)
B、面試
C、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D、筆跡學(xué)法
E、背景檢驗(yàn)法

10.多項(xiàng)選擇題就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘的特點(diǎn)有（）。

A、針對(duì)性強(qiáng)
B、高級(jí)人才容易獲得
C、費(fèi)用低廉
D、覆蓋面廣
E、是一種借助社會(huì)力量的招聘方法