單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的突出貢獻(xiàn)和超額貢獻(xiàn)進(jìn)行回報(bào)的薪酬是（）。

A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、福利
D、津貼


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于薪酬管理的目標(biāo)（）

A、吸引和留住人才
B、激勵(lì)員工
C、保障員工的基本生活
D、引導(dǎo)員工與組織保持相同的目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題既體現(xiàn)不同崗位差別，又體現(xiàn)崗位內(nèi)部不同個(gè)人的技能差別的工資制為（）。

A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制

3.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資屬于（）一種特殊形式。

A、技能工資
B、定額工資
C、提成工資
D、獎(jiǎng)金

4.單項(xiàng)選擇題適用于技術(shù)要求高、需要靈活使用勞動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)合作方式的工作的工資制為（）。

A、技能工資制
B、崗位工資制
C、寬帶型工資制
D、職能工資制

5.單項(xiàng)選擇題以贈(zèng)送或低價(jià)出售公司股票的形式來(lái)支付員工部分報(bào)酬的資金形式稱為（）。

A、所有權(quán)計(jì)劃
B、超額獎(jiǎng)
C、成本獎(jiǎng)
D、合理化建議獎(jiǎng)

6.多項(xiàng)選擇題行為法包括（）。

A、關(guān)鍵事件法
B、交替配對(duì)排序法
C、行為對(duì)照表法
D、強(qiáng)制分布法
E、評(píng)價(jià)中心技術(shù)法

7.多項(xiàng)選擇題客戶評(píng)價(jià)有以下特點(diǎn)（）。

A、時(shí)間成本較低
B、減少人際矛盾
C、客觀公平
D、可獲得上司、同事無(wú)法觀察到的信息
E、在服務(wù)行業(yè)普遍使用

8.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)的確定原則包括（）。

A、績(jī)效考核指標(biāo)與工作績(jī)效一致原則
B、績(jī)效考核指標(biāo)的可觀察原則
C、績(jī)效考核指標(biāo)的結(jié)構(gòu)性原
D、績(jī)效考核指標(biāo)的獨(dú)立性原則
E、績(jī)效考核指標(biāo)的全面性原則

9.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的職能包括（）。

A、反饋功能
B、甄別功能
C、補(bǔ)償功能
D、激勵(lì)功能
E、管理功能

10.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績(jī)效管理理解正確的是（）。

A、績(jī)效管理就是績(jī)效考核
B、績(jī)效考核只是績(jī)效管理過程的一個(gè)組成部分
C、績(jī)效管理的核心是績(jī)效考核
D、績(jī)效管理是一個(gè)行為
E、績(jī)效管理可以各種形式被運(yùn)用到管理決策中