A.控制
B.有序的工作場(chǎng)所
C.靈活性
D.地位和認(rèn)可
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A.不接受風(fēng)險(xiǎn)和高成就需要
B.高度接受風(fēng)險(xiǎn)和高成就需要
C.高度接受風(fēng)險(xiǎn)和低成就需要
D.不接受風(fēng)險(xiǎn)和低成就需要
A.金錢需要
B.接受風(fēng)險(xiǎn)
C.不接受風(fēng)險(xiǎn)
D.安全需要
A.高地位
B.更短的工作時(shí)間
C.有趣的工作
D.簡(jiǎn)單的工作
A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望從國(guó)家得到什么
A.集體主義和成就
B.成就和個(gè)人主義
C.個(gè)人主義和高權(quán)力距離
D.低權(quán)力距離和高不確定性規(guī)避
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()