A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
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A.財務
B.非財務
C.經(jīng)營
D.非經(jīng)營
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
A.常規(guī)性
B.標準性
C.一般性
D.重復性
A.勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B.勞務派遣單位不得克扣用工單位按照《勞務派遣協(xié)議》支付給被派遣勞動者的勞動報酬
C.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.在跨地區(qū)派遣勞動者時,勞務派遣單位應當保證被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,符合用工單位所在地規(guī)定的標準
E.支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法,不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標準
E.職工親屬福利制度
A.工時制度
B.加班加點辦法
C.勞動定額標準
D.特殊工種的工作時間
E.日休息時間
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經(jīng)過特定程序
E.本質(zhì)上所反映的是以勞動條件為主要內(nèi)容的關(guān)系
最新試題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。