A.為組織確定工作目標
B.對未來可能出現(xiàn)的變化和機會進行初步分析
C.了解自己利用機會的能力
D.分析機會出現(xiàn)的可能性和影響程度
E.在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上,定下決心,揚長避短
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A.戰(zhàn)略計劃
B.長期計劃
C.短期計劃
D.戰(zhàn)術(shù)計劃
A.短期計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.長期計劃
D.中期計劃
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.規(guī)則
D.預(yù)算
E.目標
A.有利于人員配備
B.有利于控制工作的開展
C.有利于明確工作目標
D.有利于增強管理的預(yù)見性
E.有利于減少浪費
A.目的性
B.經(jīng)濟性
C.普遍性
D.首位性
E.固定性
最新試題
組織內(nèi)部要素是()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟批量法常常用于()。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達到了國家一級標準,這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任?()
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
泰羅出生于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
組織設(shè)計過程中,要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。