下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。

以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。

下列選項關于智力說法錯誤的是（）

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。

智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關系。

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。