以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）

測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）