情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

當(dāng)對由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時(shí)，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

智力測驗(yàn)成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長預(yù)見性就越低。

一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。