中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿(mǎn)足不同民眾的多方面要求

下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期。績(jī)效反饋主要的作用主要有（）。