員工食堂屬于（）

適用于高級(jí)行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。

實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

人事監(jiān)察的客體為（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)？（）