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A.相對于管理叢林時(shí)代管理理論來說,企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對于管理叢林時(shí)代管理理論來說,企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對于行為科學(xué)管理理論來說,企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對于行為科學(xué)管理理論來說,企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對于古典管理理論來說,企業(yè)文化階段其實(shí)是對于以往所有階段管理理論的辯證揚(yáng)棄階段
A.風(fēng)險(xiǎn)意識
B.責(zé)任意識
C.整體意識
D.競爭意識
A.集體主義原則
B.誠實(shí)守信原則
C.公平公正原則
D.義利統(tǒng)一原則
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)社會(huì)回應(yīng)
C.企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)
D.企業(yè)社會(huì)義務(wù)
A.導(dǎo)向功能
B.輻射功能
C.優(yōu)化功能
D.凝聚功能
A.價(jià)值理念
B.價(jià)值信念
C.價(jià)值意念
D.價(jià)值觀念
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)