A.管理幅度大,管理層次少
B.管理幅度大,管理層次多
C.管理幅度小,管理層次少
D.管理幅度小,管理層次多
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A.統(tǒng)一指揮
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C.便于部門間的協(xié)作
D.充分發(fā)揮參謀作用
A.部門
B.非正式組織
C.委員會(huì)
D.團(tuán)隊(duì)
A.常規(guī)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.風(fēng)險(xiǎn)決策
A.協(xié)調(diào)
B.控制
C.決策
D.計(jì)劃
A.梅奧
B.巴納德
C.孔茨
D.德魯克
最新試題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()