A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
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A.正強(qiáng)化
B.消退
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.負(fù)強(qiáng)化
A.人
B.利潤(rùn)
C.資產(chǎn)
D.信息
A.主觀好惡偏差
B.集中趨勢(shì)偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
A.為組織帶來(lái)新鮮空氣
B.有利于發(fā)揮“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”
C.有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動(dòng)其積極性
D.有利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系
A.管理幅度大,管理層次少
B.管理幅度大,管理層次多
C.管理幅度小,管理層次少
D.管理幅度小,管理層次多
最新試題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()