A.維持體內(nèi)平衡的需求
B.謀求安全的動(dòng)機(jī)
C.渴望與人建立情感聯(lián)系
D.追求自尊的需要
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A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.中間型領(lǐng)導(dǎo)
C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
A.正式組織
B.公共組織
C.自治組織
D.民間組織
A.聘任產(chǎn)生
B.推薦產(chǎn)生
C.委任產(chǎn)生
D.競(jìng)爭產(chǎn)生
最新試題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
管理方式創(chuàng)新包括()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
管理績效評(píng)估的功能有()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()