A.Y理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B.X理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)應(yīng)該相互融合
C.Y理論主張領(lǐng)導(dǎo)者要創(chuàng)造機(jī)會,使下屬的智慧潛能得到充分發(fā)揮
D.X理論強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的主觀能動性,主張實(shí)行自我控制
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A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
D.戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)
A.命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與式的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.職等
B.職類
C.職級
D.職系
A.19世紀(jì)末
B.20世紀(jì)初
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)70年代
A.失控危機(jī)
B.硬化危機(jī)
C.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
D.自主性危機(jī)
最新試題
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