A.反饋溝通
B.單向溝通
C.相向溝通
D.雙向溝通
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A.歸屬需要
B.尊重需要
C.心理與安全需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.M=V·E
B.E=M·V
C.
A.Y理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B.X理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)應(yīng)該相互融合
C.Y理論主張領(lǐng)導(dǎo)者要創(chuàng)造機(jī)會,使下屬的智慧潛能得到充分發(fā)揮
D.X理論強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的主觀能動性,主張實(shí)行自我控制
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
D.戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)
A.命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與式的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
管理績效評估的功能有()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
管理方式創(chuàng)新包括()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()