A.問卷調(diào)查法
B.訪談
C.實(shí)驗(yàn)法
D.觀察法
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A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.模擬決策法
D.方案前提分析法
A.目標(biāo)
B.假設(shè)
C.計(jì)劃
D.命題
A.任務(wù)
B.工作
C.事項(xiàng)
D.線路
A.反饋溝通
B.單向溝通
C.相向溝通
D.雙向溝通
A.歸屬需要
B.尊重需要
C.心理與安全需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
最新試題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()