A.縱觀歷史，人類道德幾乎沒有發(fā)生變化
B.道德與經濟發(fā)展無關，所謂道德觀念總是抽象的
C.道德是處理人與其他事物之間關系的特殊行為規(guī)范
D.道德有時威力巨大，有時則毫無功用
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A.趙某：“我倆是好朋友，只有這樣的關系才會誠實守信”
B.錢某：“現(xiàn)在什么東西都會做假，只有自己靠得住”
C.孫某：“誠實守信的人也許會在某些事情上吃虧，但長遠看并不吃虧”
D.李某：“做事情要誠實守信，這是無條件的”
A.“二次停鉤”是個浪費時間的做法
B.只要用心練習，員工是能夠做到“二次停鉤”的
C.“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準則
D.經驗能夠滿足從業(yè)人員的需要，無需學習新知識
A.“這個人雖然穿著一般，但看起來好像很有錢，我們不能怠慢”
B.“一個巴掌拍不響，兩個人都寫檢查，各扣罰半個月獎金”
C.“請大家排隊，不分男女，先來后到，依次購物”
D.“看裝束，你是個學生，但如果你拿不出證件，就只能購買全價票”
A.職業(yè)道德責任是從職業(yè)責任中引申出來的
B.職業(yè)道德責任是對人們關于職業(yè)責任態(tài)度的評價
C.如何履行職業(yè)責任體現(xiàn)了職業(yè)道德責任的要求
D.忠實對待工作任務屬于職業(yè)道德責任的表現(xiàn)
A.莊重
B.樸實
C.得體
D.新潮
A.不斷強化從業(yè)人員追求利益最大化的動機
B.嚴格按照法律矯正員工的動機和行為
C.加強制度建設，通過制度建設推動企業(yè)行為規(guī)范化
D.開展職業(yè)紀律教育增強從業(yè)人員的紀律意識
A.身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益
B.只要公司領導對員工夠“朋友”，則員工本人永遠不能背叛公司
C.忠于公司領導就是忠于企業(yè)
D.堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾
A.企業(yè)文化建設的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識
B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位
C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎，一般不作為企業(yè)文化的內容
D.企業(yè)文化在整個企業(yè)經營管理過程中。具有整合功能
A.職業(yè)道德能夠有效的協(xié)調同事之間的關系
B.實踐職業(yè)道德主要靠自覺，對不自覺的人不起作用
C.職業(yè)道德是“面子”工程，對企業(yè)發(fā)展沒有實際意義
D.提高產品質量靠知識和技術，不靠職業(yè)道德
A.一律按照上司的要求填報各種財務報表
B.不做假帳
C.依照會計行業(yè)的慣例處理業(yè)務工作
D.多報成績，少報不足，以利丁鼓舞員T的十氣
最新試題
關于創(chuàng)造，正確的認識是（）
企業(yè)損害員工的權益，員工最好的處理辦法是（）
職業(yè)道德的層次越高，從業(yè)人員（）。
許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明，（）。
某公司奉行“不惜一切為顧客服務”的理念，正確理解的是（）。
關于職業(yè)道德責任，正確的說法是（）。
從業(yè)人員著裝的要求是（）
從業(yè)人員應該樹立的正確理念是（）。
從業(yè)人員對待顧客的做法中，你能夠認可的是（）
下列說法中，屬于職業(yè)禁語的是（）。