A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差
B.在適用范圍上，道德比法律的適用范圍小
C.在調(diào)節(jié)時效上，道德比法律具有自覺性和事前性的特點(diǎn)
D.在社會地位上，道德比法律地位低、權(quán)威弱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.已經(jīng)得到了，不再做了
B.規(guī)范和行為品質(zhì)
C.道路、路徑
D.潮流和趨勢
A.落腳點(diǎn)是相互利用
B.只能夠在親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)之間進(jìn)行
C.會導(dǎo)致漠視紀(jì)律的風(fēng)氣
D.有助于人際和諧
A.“請諒解”
B.“請稍候”
C.“等會兒再說”
D.“同志”
A.樸素大方
B.注重品牌
C.突出個性
D.時髦新潮
A.離開企業(yè)
B.索要工資
C.不給上司添亂
D.想辦法解決困難
A.IBM公司對市場經(jīng)營的理解比較深入客觀
B.IBM公司的戰(zhàn)略定位缺乏應(yīng)有的高度和新意
C.IBM公司在經(jīng)營上走的是“服務(wù)高于技術(shù)”的道路
D.IBM公司缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力
A.信任上司，無條件執(zhí)行上司的指令
B.維護(hù)上司的權(quán)威，絕不越級匯報工作
C.尊重上司的人格，不在背地講上司的不是
D.把握上司的脾氣秉性，以有效干預(yù)上司
A.把追求經(jīng)濟(jì)效益作為員工的最大動力
B.通過樹立正確人生觀、價值觀，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動力
C.刺激員工的冒險精神，推動企業(yè)發(fā)展
D.對員工的欲望，有求必應(yīng)
A.縱觀歷史，人類道德幾乎沒有發(fā)生變化
B.道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無關(guān)，所謂道德觀念總是抽象的
C.道德是處理人與其他事物之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范
D.道德有時威力巨大，有時則毫無功用
最新試題
符合愛崗敬業(yè)要求的是（）。
從業(yè)人員應(yīng)該樹立的正確理念是（）。
職業(yè)道德的層次越高，從業(yè)人員（）。
符合會計人員職業(yè)道德要求的做法是（）。
從業(yè)人員著裝的要求是（）
某公司奉行“不惜一切為顧客服務(wù)”的理念，正確理解的是（）。
下列說法中，屬于職業(yè)禁語的是（）。
通過許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說法中的（）。
提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有（）。
“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是（）。