A.泰勒制
B.霍桑實驗
C.科層制
D.系統(tǒng)科學(xué)
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A.全體一致規(guī)則
B.過半數(shù)規(guī)則
C.簡單多數(shù)規(guī)則
D.絕對多數(shù)規(guī)則
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.科層組織理論
D.行為科學(xué)理論
A.崗位工資制
B.差別計件工資制
C.計時工資制
D.工資加利潤分享制
A.人與經(jīng)濟的關(guān)系
B.人與人之間的關(guān)系
C.經(jīng)濟與環(huán)境的關(guān)系
D.人與自然間的關(guān)系
A.問卷法能在較大范圍內(nèi)進行
B.問卷法具有很好的匿名性
C.問卷法回收率高
D.問卷法便于對所得資料進行定量處理和定性分析
最新試題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強調(diào)行政方法的()
柔性管理方法運用的主要方法是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()