A.“生存的需要推動(dòng)人們從事一定的職業(yè)活動(dòng)”
B.“任何一個(gè)民族如果停止勞動(dòng)，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡”
C.“謀生是人們生活的全部?jī)?nèi)容”
D.“人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著”

A.品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低
B.品牌標(biāo)志著人們對(duì)產(chǎn)品的信任度
C.品牌蘊(yùn)涵著文化品位
D.品牌代表著一種消費(fèi)層次

A.只有聰明人才能做到創(chuàng)新
B.操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列
C.在平凡的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的崗位活動(dòng)中，蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會(huì)
D.所謂創(chuàng)新只不過(guò)是工作熟練而已

A.“二次停鉤”是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法
B.只要用心練習(xí)，員工是能夠做到“二次停鉤”的
C.“一看二慢三通過(guò)”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則
D.經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無(wú)需學(xué)習(xí)新知識(shí)

A.在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實(shí)際的做法
B.許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過(guò)程中，一定撒漏過(guò)許多貨物
C.許振超練習(xí)“一鉤凈”的過(guò)程，說(shuō)明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力
D.許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說(shuō)明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人

A.一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表
B.不做假帳
C.依照會(huì)計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作
D.多報(bào)成績(jī)，少報(bào)不足，以利丁鼓舞員T的十氣

A.身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益
B.只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司
C.忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)
D.堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾

A.盡力通過(guò)工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決
B.采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)
C.以怠工方式進(jìn)行冷處理
D.采取罷工的方式解決

A.企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)
B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位
C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容
D.企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中。具有整合功能

A.法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個(gè)人不應(yīng)做什么
B.道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么
C.法律規(guī)范依靠國(guó)家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會(huì)功能強(qiáng)大得多
D.道德規(guī)范以社會(huì)輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限