A.(1,1)
B.(9,1)
C.(1,9)
D.(9,9)
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A.X理論
B.Y理論
C.科學(xué)管理理論
D.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論
A.時(shí)效性
B.能動(dòng)性
C.可持續(xù)開發(fā)屬性
D.生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
A.人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
B.人是物質(zhì)財(cái)富的無條件的消費(fèi)者
C.人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
D.人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性
A.職位是依據(jù)目標(biāo)設(shè)立的工作崗位
B.職位是以工作為中心設(shè)置的
C.職位設(shè)置體現(xiàn)因人設(shè)崗的原則
D.職位的數(shù)量明確而具體
A.理性決策模式
B.漸進(jìn)決策模式
C.精英決策模式
D.集團(tuán)決策模式
最新試題
定性的管理研究方法是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
定量的管理方法有()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()