A.職務(wù)輪換
B.工作豐富化
C.參與管理
D.職務(wù)擴(kuò)大化
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A.工作成就
B.工資收入
C.工作責(zé)任
D.職業(yè)發(fā)展
A.歸屬需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
A.需求→動(dòng)機(jī)→行為→滿足
B.動(dòng)機(jī)→需求→行為→滿足
C.行為→動(dòng)機(jī)→需求→滿足
D.需求→行為→動(dòng)機(jī)→滿足
A.管理層次少,管理幅度小
B.管理層次少,管理幅度大
C.管理層次多,管理幅度小
D.管理層次多,管理幅度大
A.理性決策模式
B.漸進(jìn)決策模式
C.集團(tuán)決策模式
D.精英決策模式
最新試題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
管理方式創(chuàng)新包括()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()