多項選擇題模仿是通過向學員展示特定行為的范本，由學員在模擬環(huán)境中進行角色扮演，并由指導者對其行為提供反饋的訓練方法，適應（）的培訓。

A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、一般員工
E、所有員工


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1.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）

A、認真程度
B、責任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小

2.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標準的制定，具體包括（）等全部活動的過程。

A、考評的實施 
B、信息反饋 
C、信息總結 
D、改進工作 
E、薪酬管理

3.多項選擇題人力資源需求的影響因素大體分為（）三類。

A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內部環(huán)境
C、人力資源自身狀況
D、人力資源發(fā)展狀況
E、國家經濟政策

4.多項選擇題下列常用的統(tǒng)計調查組織方式中屬于非全面調查的是（）

A、重點調查 
B、普查 
C、抽樣調查 
D、典型調查 
E、統(tǒng)計報表制度

5.多項選擇題關于組織文化，表述正確的是（）

A、它必然對組織變革起到積極的推到作用 
B、它是一個組織內共有的價值觀，信念和習慣體系 
C、任何組織的文化都必然繼承其國家和民族的傳統(tǒng)和價值體系 
D、它通過制度文化，倫理道德規(guī)范等約束組織領導和成員的行為 
E、它是以精神文化為核心層，伴之以制度文化，物質文化而構成的整體

6.多項選擇題在與員工進行溝通時，應注意的問題有（）

A、文字要具有可讀性、簡明扼要
B、可借助專家，相關團體進行溝通
C、可恰當運用圖像進行形象化的展示
D、注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍
E、注意溝通語言、符號的適應性與準確性

7.多項選擇題與其他調查方式相比較，抽樣調查具有的優(yōu)勢是（）

A、具有較高的科學性
B、能提高資料的時效性
C、能節(jié)省人力、物力、財力
D、能推斷也比較準確的全面資料
E、收集到的資料更完整、更系統(tǒng)

8.單項選擇題根據(jù)勞動關系和勞動者合法權益的特征，勞動法對勞動者合法權益的保護應當是（）

A、偏重、平等、全面和最基本的保護 
B、偏重、平等、全面和基本的保護 
C、偏重、平等、客觀和基本的保護 
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護

9.單項選擇題關于勞動調解，表述正確的是（）

A、調解委員會主任由用人單位代表擔任
B、調解委員會中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調解委員會調解勞動爭議的期限為15日，到期末結束的，視為調解不成。
D、經調解達成協(xié)議，當事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請仲裁權利，對此調解委員會不得阻擋和干預

10.單項選擇題勞動法作為以保護勞動者為主的法律，是（）立法的主要組成部分。

A、人權保障
B、勞動權保障
C、勞動就業(yè)保障
D、勞動權益保障