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會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感,對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足,對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判,有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
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最有效的溝通是語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通相結(jié)合的面對(duì)面溝通。
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判斷題
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作,與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切,要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”,沒(méi)有實(shí)際意義。
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