A、公司設(shè)立主要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種方式
B、股份有限公司只能以募集方式設(shè)立
C、有限責任公司只能以發(fā)起方式設(shè)立
D、以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立公司的，股東或發(fā)起人可以一次繳清出資，也可以分期繳付出資
E、以募集設(shè)立方式設(shè)立有限責任公司的，必須一次繳清出資，不能分期繳付出資

A、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃
B、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項
C、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案
D、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
E、對公司增加或者減少注冊資本做出決議

A、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督
B、向股東會會議提出提案
C、依照公司法的有關(guān)規(guī)定，代表公司對董事、高級管理人員提起訴訟
D、修改公司章程
E、執(zhí)行股東會的決議

A、有限公司設(shè)董事會的，其成員為3人至13人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限公司，可以設(shè)1名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會
B、兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限公司，其董事會成員中應(yīng)當有公司職工代表
C、董事會設(shè)董事長1人，可以設(shè)副董事長
D、有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于5人
E、監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的職工代表，職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定

A、公司未彌補的虧損達股本總額1/5時
B、董事會認為必要時
C、持有公司股份10%以上的股東請求時
D、董事人數(shù)不足公司法規(guī)定的人數(shù)時
E、監(jiān)事會提議召開時

A、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
B、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%
C、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
D、公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起2年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
E、公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

A、董事人數(shù)減至4人
B、監(jiān)事提議召開
C、最大股東王某請求召開
D、公司未彌補虧損達人民幣1600萬元
E、董事認為必要時

A、無民事行為能力或者限制民事行為能力
B、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年
C、擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年
D、個人所負數(shù)額較大的債務(wù)未到期清償?shù)?br /> E、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾5年

A、副經(jīng)理
B、監(jiān)事會主席
C、董事
D、董事會秘書
E、財務(wù)負責人

A、納稅人、扣繳義務(wù)人自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起10日設(shè)置賬簿，并根據(jù)合法、有效的憑證進行記賬和核算
B、賬簿、記賬憑證、完稅憑證及其他有關(guān)涉稅資料必須保存10年
C、小規(guī)模納稅人取得一般納稅人開具的增值稅專用發(fā)票，其進項稅額可以抵扣
D、一般納稅人銷售糧食、食用植物油、天然氣應(yīng)該按照17%的稅率繳納增值稅
E、小規(guī)模納稅人銷售糧食、食用植物油、天然氣應(yīng)該按照3%的稅率繳納增值稅