A、企業(yè)文化是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵因素
B、企業(yè)文化是人力資源開發(fā)的理論依據(jù)
C、企業(yè)文化是人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容
D、企業(yè)文化是人力資源開發(fā)的重要途徑
E、企業(yè)文化使人力資源開發(fā)效果更好
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A、品牌及廣告的基礎(chǔ)
B、能幫助顧客識別產(chǎn)品
C、有助于企業(yè)推出新產(chǎn)品
D、有助于樹立產(chǎn)品形象
E、保護(hù)企業(yè)間公平競爭
A、企業(yè)文化可以引導(dǎo)企業(yè)目標(biāo)
B、為管理工作指明方向
C、激勵作用
D、凝聚作用
E、提供考核標(biāo)準(zhǔn)
A、共享構(gòu)件模塊化
B、互換構(gòu)件模塊化
C、“量體裁衣”式模塊化
D、混合模塊化E、生產(chǎn)過程的均衡化
A、專訓(xùn)型領(lǐng)導(dǎo)方式
B、以任務(wù)為中心的
C、民主型領(lǐng)導(dǎo)方式
D、以人際關(guān)系為中心
E、放任型領(lǐng)導(dǎo)方式
A、企業(yè)負(fù)債結(jié)構(gòu)
B、企業(yè)收益
C、企業(yè)權(quán)益結(jié)構(gòu)
D、企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)
最新試題
在縱向?qū)用嫔?,顧客滿意包括哪三個逐次遞進(jìn)的滿意層次?
按行為變量細(xì)分市場主要包括哪些?
什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的構(gòu)成要素有哪些?其中最關(guān)鍵的要素是什么?
企業(yè)要減少顧客“質(zhì)量風(fēng)險”的顧慮,從哪幾個角度入手?
保守型策略是什么?
績效評價指標(biāo)的類型包括哪些?
聯(lián)盟雙方在最初的談判中最關(guān)心的三種因素是什么?
從企業(yè)的出資方式和債務(wù)責(zé)任的角度,可將企業(yè)的法律形態(tài)劃分為哪三大類型?
延遲的具體實施策略包括什么?
積極義務(wù)有哪些?