簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）