A.英國
B.日本
C.意大利
D.德國
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A.美國
B.新加坡
C.日本
D.英國
A.部分積累制
B.現(xiàn)收現(xiàn)付制
C.完全積累制
D.雇員承擔(dān)制
A.完全積累制
B.部分積累制
C.現(xiàn)收現(xiàn)付制
D.后收后付制
A.生活費(fèi)用理論
B.新自由主義的福利市場化理論
C.中間道路者的共同參與論
D.民主社會(huì)主義的福利國家論
A.馬克思主義福利理論
B.中間道路者的共同參與論
C.新自由主義的福利市場化理論
D.民主社會(huì)主義的國家福利論
最新試題
下列是雇主義務(wù)的是()
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下,以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是()
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿(),累計(jì)繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
勞動(dòng)爭議仲裁審理的形式是()
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動(dòng)費(fèi)率分為()
下列不是中國社會(huì)保障管理的改革原則的是()
團(tuán)體勞動(dòng)爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。