分散風險，追求穩(wěn)定、探索新的經營方向、安置職工家屬和富余員工、服從上級安排，接受困難企業(yè)、企業(yè)制度的缺陷等。
重視人才、建立評估核心能力的制度、建立終身學習的機制。
技術的統(tǒng)一性、市場的統(tǒng)一性、文化的統(tǒng)一性。
重組與變更
愿景建立、愿景教育、愿景執(zhí)行及績效評估和控制
最新試題
股票投資的特點是什么？
如果企業(yè)過度執(zhí)著地追求成本領先，就可能會引發(fā)哪些問題？
聯(lián)盟走向破裂的具體原因有哪些？
物質層是是什么？
積極義務有哪些？
代理問題產生的原因是什么？
按行為變量細分市場主要包括哪些？
影響財務戰(zhàn)略的基本因素有哪些？
引起差異化戰(zhàn)略失敗的主要原因有哪些？
公司治理與公司管理的聯(lián)系有哪些？